失業保険をもらっていたときの「受給資格者証」 (写真が貼ってあるもの) は必ずお持ちください。就職祝い金は申告しないでもいいと思いますが。ちなみに、現在は試験合格後も実務を教えてくれる予備校の講座や通信教育はいくらでもあります。

確定申告について教えて下さい。

昨年6月15日、前に勤めていた会社を自己都合にて退職。退職金はありませんでした。

翌日よりﾊﾛｰﾜｰｸにて就職活動を開始。失業保険の申請を行いました。
7月15日より、現在の会社にバイトとして入社し、8月1日に正職員登用されました。
9月にﾊﾛｰﾜｰｸょり就職祝い金?を頂き、12月に賞与を頂きました。

と言った感じなのですが、会社から12月初旬に前の会社の源泉徴収票を提出する様に求められましたが間に合わず、自分で確定申告を行う様に言われました。

12月分給与明細の所得税額が「－」であった事から何かしらの還付金があった様です。

そこで質問です。

①確定申告と年末調整とは別の事柄ですか？

②確定申告はした方が良いですか？

③確定申告をするならば、昨年１年分の所得全ての申告を行うのですか？

④12月の還付金は、何の還付金なのですか？

今、手元には、
・前会社の源泉徴収票
・現会社の源泉徴収票
・12月給与明細
・賞与明細
があります。

⑤確定申告を行う場合に足りない物はありますか？

無知が故、全く何も分からず不安で一杯です…
詳しい方、宜しくお願いしますm(__)m

①年末調整は毎月引かれている所得税が、年収の税額に対して払いすぎの場合に戻ってきて、足りない場合新たに支払うものです。これは会社が行うものです。確定申告は2つ以上で収入がある場合、高額な医療費（おおむね10万円以上）がある場合、不動産を購入した場合など個人で税務署に行うものです。

②した方がいいです。還付金がある場合はなおさらですが、払う場合でも行わないといずれ税務署から呼び出しがあり延滞金を含んだ税額を請求されます。

③1年の収入に対して行うものです。就職祝い金は申告しないでもいいと思いますが。

④12月の還付金の意味がわかりませんが、7月15日からの収入で今の会社が年末調整したとしますと(前の会社の源泉徴収票を提出してないのですから今の会社ではその会社だけの収入で年末調整せざるを得ません）年間の税額に対して毎月引かれている所得税の合計の方が高いと還付金は発生します。

⑤前会社と現会社の源泉徴収票核1枚だけでOKだと思います。生命保険の証明書などがあり、現会社の年末調整で提出していなければ、確定申告で提出した方がいいでしょう。

失業後の保険について(長文です)

19歳女です。
今年の八月末から働いていた歯医者の受付の仕事を今年いっぱいで辞めることになりました。
辞めるというか、実質クビです。
しかし、これ以
上向こうに迷惑をかけたくないのとよく知らなかったので、向こうに流されるがまま双方の同意ということでこちらから退職届を出すことになりました。
言われたのは11月30日で、今年いっぱいはこちらとしても急にいなくなられるのは困るので働いてくださいといった感じです。

私は収入がなくなるのは困りますが、すぐに就職できるとは思ってなかったので、経験のあるバイトでもしながら前みたいに就活するかーと思ってました。
しかしこの事を母親に話すと、健康保険のことを問題に出されました。

私はこの職場に就職するまでフリーターだったので、父親にずっと国民健康保険料を払ってもらってました。
私が就職したのは８月末で、９月に社保(実質国民健康保険です)の保険証をいただいたので、10月からは私は抜いてもらってました。
しかしこういうことになって、もう一回私が国民健康保険に入るには凄くお金がかかると母親に言われました。
私は親に任せっきりだったので、全然保険のことを知りません。
一体どれくらいかかるものなのでしょうか？
なので親は早く次の職場を見つけろというのですが……そんな簡単に見つかるとは思えませんし……

後、恐らく私はもらえないのでしょうが、雇用保険(失業保険)というのもあるみたいですね。
よろしければわかりやすく教えてもらえないでしょうか？
母親はクビにしたら、職場の方にも保障してもらえるといったことを言っていた気がします……

自分にはあまり貯金もなく家が貧乏な為、私が家にお金をいれないと生活も厳しい状況です。
あまり無駄なお金は払いたくないですが、稼ぎがない状況が一番困ります。
これからについてアドバイスお願いします。
長文、乱文失礼しました。
どうか宜しくお願いします。

退職した後は、今の健康保険を任意継続するか、国保に加入するかになります。ただひとつ気になるのは、今の保険証も国民健康保険です、となってますね。歯医者さんだから、もしかして歯科医師国保ですか？となると任意継続は無理で、やっぱり市町村の国保に加入となります。

保険料がいくら増えてしまうかはここではわかりませんので、市役所で確認してください。
元々加入していたということなので、前に請求されていたくらいの金額だとは思います。

会社都合（解雇など）で退職された場合、国保には軽減がありますが、失業給付の受給資格がある場合だけしか軽減はききません。４ヶ月しか働いてないのであれば、受給資格はなさそうなので、軽減は難しいかもしれません。
離職票はもらえるならもらってください。その時退職理由が解雇になっているかも確認してください。

あまりお役にたてずすいません(>_<)

補足見ました
やっぱり国保組合だったんですね。となると任意継続はできません。

一応離職票はもらっておいてください。
受給資格があるかは、ハローワークで確認してください。

どちらにしても国保の負担は増えてしまいます(>_<)

申請前に再就職（保険証作成済）しているのに、失業手当の不正申請をしてしまった場合の、申請取り消し方法を教えてください。
うちの主人が5/20に前職を退職し、5/21に新しい会社で働き始めました。
その新しい会社の店長が、うまくやってあげるから、ハローワークで失業保険の手続きをして就職したことにすれば、就職祝い金（？）が貰えると聞き、主人は前職から書類一式が届いた2日後の6/11に、午前中仕事を休ませてもらってハローワークへ申請に行きました。しかし、店長は事務の社員が保険証を作っていたことを知らなかったそうで、主人が手続きをした翌日にハローワークから電話があり、同姓同名で生年月日も同じ人がいるので、念のために確認したいとのことでした。このままでは、不正したことがバレていると思いますので、どうすればいいのかと悩んでおります。まだ最初の申請をしたところですので、説明会などへはまだ何も行っておりません。
週明けには電話しようと思っていますが、どのように弁解すればいいかと思いまして・・・うまい言い訳方法があれば教えてください。店長は「間違いました」というしかないのかなと言っているそうです。店長の言葉を信用して不正な手続きをした主人も悪いのでしょうが、このような場合は、ハローワークのブラックリストのようなものに登録されたりするのでしょうか？もし今後、また仕事を辞めて、今度こそ正当に申請しようとしても、もう申請ができなくなったりするのでしょうか？主人も、大変な不正をしてしまったと、かなり悔やんでおります。うまく切り抜ける方法をご存知でしたら、是非お力をお貸しくださいませ<(_ _)>

申請だけで受給されていないのでしたら、

「再就職した後に申請すればもらえると思ってました。
しかし、これは不正受給になると聞きましたので申請を取り下げてください。」
って平日にハロワに本人が行って言えばいいですよ。

正確には
申請 →１週間後なんとか（名前わすれた） →２週間後説明会 →２週間後最初の認定日
→約１週間後にハローワークからの紹介による採用で再雇用手当て（就職祝い金）（約４０日～５０日後）

※ ハローワークの紹介以外での就職で再雇用手当てを貰う条件はさらに１ヵ月後（約７０日後～８０日後）

不正受給しなければ、ブラックリストにのらないと思いますよ。
ホントの勘違いで申請を出される方も多いですから、いちいち乗せてたらキリがありませんし。

（実際分からないルールとか分からない言葉が多すぎる、職員に聞いてる人も多い、冊子を貰うが意味がわからない）

国保の減免申請について詳しい方お願い致します
今年、失業保険をもらったり、日雇いのバイトなどをしていて常勤で働いたことは２ヶ月くらいしかありせん。（短期契約のため）そこで国保の減免申請ができるといわれました。今年の給料などはもう１０月で大体わかってきているので、いくらもらったかの確認ができる書類（給与明細もしくは銀行の振込みがわかるもの）と、雇用保険者表（もしくは失業保険の振込先がわかる通帳）が必要といわれました、ちなみに給料をいつどれくらいもらったのかというのは市役所や税務署で把握しているものなのでしょうか？９月に結構働いたのですがまだ給料をもらってません。その為まだ９月の給料の報告はできないのですが・・減免の可否や、いくら減免になるのかは、今年給料や失業保険で得た総支給額より変わるといわれました。あくまでも今年の給料を報告する際は自己申告で判断するのでしょうか？？？それとも市役所や税務署できちんと調べた上で決めるものなのでしょうか？？？ふと疑問に思ったので質問いたしました

市役所が収入を把握するのは、早くても来年の１月末以降です。それを待っていたら減免の意味がありません。あなた自身で申告をしてください。

失業保険をもらっていたときの「受給資格者証」 (写真が貼ってあるもの) は必ずお持ちください。会社都合の離職ですと手続が簡単です。

減免申請はできるだけ早めに行くことをおすすめします。すでに納付期限が過ぎているものは減免になりません。

派遣終了後についての質問です。
２００８年１２月末で正社員を退職して、（自己都合）
２００９年１月にハローワークに行き、自己都合のため３ヶ月は失業保険はないので
ハローワークに通いながら派遣にも登録したところ
運良く２００９年４月から派遣で仕事がみつかりました。
失業保険を貰う前に就職が決まったのでハローワークの方から
就職祝い金？のようなものをいただきました。

２０１０年６月末でその派遣の仕事が終了します。（産休の方が復帰したための終了です）

次の就職は決まっていないので、とりあえず今の派遣会社で仕事を探してもらいながら
自分でも色々探していますがすぐには決まりそうにはないのですが、
今の派遣会社から離職票をもらってもう一度ハローワークに行くとまた失業保険をもらえる
対象になるのでしょうか？

一度就職祝い金をもらっているのでもう失業保険はもらえないのでしょうか？

2009年4月から2010年6月末まで派遣として各月11日以上出勤していれば、失業保険の要件（12カ月以上）は満たしているのでもらえます。ただし再就職手当は、2009年4月にもらっているので、今回はもらえません。前回から3年以上たっていないともらえないのです。そこだけご注意いただいて、就職活動がんばってくださいね！

彼氏のことで相談します。
彼氏は気の毒なのですが、１０月末で会社がなくなります。
全員解雇なんです。

もうそれはお盆前にわかっていたので、次の就職を探していました。
探せる期間があったのはよかったのですが、それでもなかなか思うような仕事はありませんでした。

事務系でパソコンばかりしていたので、営業も力仕事もできません。

そんな彼氏が探してきたのが、司法書士事務所の事務。
もちろん事務は最初だけで将来は行政書士、司法書士の資格も取って欲しいと言われたのですが、本人はホイホイとその話にのってしまいました。

先日、アパートに行ってみると、見慣れない参考書がありました。
司法書士事務所の先生に今年の行政書士の試験を受けるように言われたそうです。
何とか締め切りに間に合ったようです。

昼間は会社に行っていて、夜と休日に勉強しています。
でも有給休暇があるので、１０月の後半は行かなくても大丈夫だから、ラスト１ヶ月でできるだけやってみる、しばらくは失業保険をもらって、試験の結果を持って先生に見せて、その後のことを話し合うと言うのです。

行政書士の試験が簡単ではないと知ってはいるようですが、本人は何とか採用してもらいたくて頑張っているのです。

しかし、勉強を始めたのが８月の終わりごろと考えると２ヶ月半しかないじゃないですか。
そんな付け焼き刃の勉強で合格できるわけがないし、点数も取れるわけがないので司法書士の事務所の先生が採用してくれるでしょうか。

今日は民法の勉強をしていました。
この間は憲法をしていました。
一応進んではいるようですが、最後までたどり着けるのどうか。

このご時勢、ここまでしないと就職はできないのでしょうね。
司法書士事務所に勤めて食べていけますか？

可能です、同じような境遇で２ヶ月ちょっとで私も受かりました。
司法書士事務所に司法書士を増やすよりは、行政書士を１人でも入れて業務範囲を広げたいのが通常だから。
なんにしろ受かるのは簡単です、そのかわり２ヶ月は死ぬ気でやることです。ミラクルを起こしてください。勉強時間は関係ないです、ようは集中力で越えられる試験です。
ちなみに、現在は試験合格後も実務を教えてくれる予備校の講座や通信教育はいくらでもあります。私はそれで覚えました。だって自分の苦労して気付いたノウハウを、何も分からない試験とりたての新人にタダで教えるわけないですからね。司法書士とも畑違いなので、やはり事務所で教えてくれる人なんていないです。
なにより、その司法書士事務所で彼が見込まれたのは、そんな自己啓発できる潜在能力があると見込んだからでしょう。２ヶ月で受かる集中力があれば資格取得後も自分で実務を身につけられると思います、そのための努力は必要ですがね。
ほとんどの新人行政書士は「事務所に入ればだれかが仕事を教えてくれる、失敗しても他人事、安定した給料が入ればいい」とかいう甘い考えの持ち主です。たしかに普通の働きをしていれば一般のサラリーマンよりは収入は多いと思います（まあ事務所にもよると思いますが）、営業力・努力次第で無限の可能性を秘めています。これほど面白い仕事はありませんよ。３５なまだ若い方なので頑張ってください＾＾
逆に私は２０代前半なのでまだまだ若すぎるほうですが・・・ある程度年齢が上で、いろんな知識があるほうがこの資格は活かせると思いますよ。