失業保険？扶養？パート？
お世話になっております。
今年8月に結婚予定です。
社内恋愛の為、結婚を機に退職予定です。（時期未定）
8月になると働いて3年5ヶ月になります。
そこで質
問なのですが、
①退職時期に、損得はありますか？
（12月に結婚式を挙げます。もちろん会社の人も招待）
（ボーナスはスズメの涙程が7月と12月に）
（誕生日は7月…関係ないかな…）
②退職後は引っ越しをして、新居近辺でパート（130万円未満）をしようと思っています。今の会社は厚生年金です。失業保険をもらう方が良いですか？パートを始めて旦那の扶養にさっさと入るほうが良いのでしょうか？（基本日額？は年収が130万円以上になる金額かと。月収総額は20万、手取り16万程度）
③退職後は去年の税金？や、保険料？を支払わなくてはならないと思いますが、退職したのにそんな余裕は勿論ありません。旦那も手取り20万程。やはり払わなければいけないのでしょうか？払わないと将来的に不利ですか？
以上です。
何個も長々と申し訳ありません。
自分は定年まで正職員で働くものだと思っていましたが、生活が不規則な旦那をたとえ苦労しても支える事に自分の力や時間を使いたいと思います。
しかし、お金は大切ですから、公的なシステムを出来る限り利用したいです。
こんな考えを不快に感じる方もいらっしゃると思いますが、解答よろしくお願い致します。
お世話になっております。
今年8月に結婚予定です。
社内恋愛の為、結婚を機に退職予定です。（時期未定）
8月になると働いて3年5ヶ月になります。
そこで質
問なのですが、
①退職時期に、損得はありますか？
（12月に結婚式を挙げます。もちろん会社の人も招待）
（ボーナスはスズメの涙程が7月と12月に）
（誕生日は7月…関係ないかな…）
②退職後は引っ越しをして、新居近辺でパート（130万円未満）をしようと思っています。今の会社は厚生年金です。失業保険をもらう方が良いですか？パートを始めて旦那の扶養にさっさと入るほうが良いのでしょうか？（基本日額？は年収が130万円以上になる金額かと。月収総額は20万、手取り16万程度）
③退職後は去年の税金？や、保険料？を支払わなくてはならないと思いますが、退職したのにそんな余裕は勿論ありません。旦那も手取り20万程。やはり払わなければいけないのでしょうか？払わないと将来的に不利ですか？
以上です。
何個も長々と申し訳ありません。
自分は定年まで正職員で働くものだと思っていましたが、生活が不規則な旦那をたとえ苦労しても支える事に自分の力や時間を使いたいと思います。
しかし、お金は大切ですから、公的なシステムを出来る限り利用したいです。
こんな考えを不快に感じる方もいらっしゃると思いますが、解答よろしくお願い致します。
①まぁ賞与をもらってから辞めた方がいいかなというぐらいでしょうか
②パートを探すのであれば、とりあえず失業手当を申請してはいかがでしょうか？おそらくご自身で国保、年金を支払っても失業手当の方が高いと思いますし、早めに再就職が決まって条件を満たせば再就職手当ての対象になる可能性もあります。
③支払い義務があるものを逃れることはできません。ご自身が収入が無くてもご結婚で世帯を同じにするのですから免除は難しいでしょう。また、住民税は後払いの税金なので、６，７月頃退職すると、満額請求がきますので、仕事をやめたら余裕がないというのであればそのつもりでいまから用意しておかれることをお勧めします（住民税は１月から１２月までの収入に対して翌年の６月から５月までに請求がきます）。
支払いをしないと将来的に不利というのではなく、容赦なく高利の延滞金が付き、最終的には差し押さえがきます。
補足について：どのようにとは具体的になにが知りたいのでしょうか？扶養にはいると国民年金を支払っているのと同じ条件ということです。厚生年金を掛けた分はそれ相応に上乗せされます。まぁわずかですが。
条件がいろいろありますが、再就職手当をもらえる場合があります。それに該当しなくても次また雇用保険に加入したら今までの加入期間がつながります。
②パートを探すのであれば、とりあえず失業手当を申請してはいかがでしょうか？おそらくご自身で国保、年金を支払っても失業手当の方が高いと思いますし、早めに再就職が決まって条件を満たせば再就職手当ての対象になる可能性もあります。
③支払い義務があるものを逃れることはできません。ご自身が収入が無くてもご結婚で世帯を同じにするのですから免除は難しいでしょう。また、住民税は後払いの税金なので、６，７月頃退職すると、満額請求がきますので、仕事をやめたら余裕がないというのであればそのつもりでいまから用意しておかれることをお勧めします（住民税は１月から１２月までの収入に対して翌年の６月から５月までに請求がきます）。
支払いをしないと将来的に不利というのではなく、容赦なく高利の延滞金が付き、最終的には差し押さえがきます。
補足について：どのようにとは具体的になにが知りたいのでしょうか？扶養にはいると国民年金を支払っているのと同じ条件ということです。厚生年金を掛けた分はそれ相応に上乗せされます。まぁわずかですが。
条件がいろいろありますが、再就職手当をもらえる場合があります。それに該当しなくても次また雇用保険に加入したら今までの加入期間がつながります。
いつもお世話になっております。愚痴ばかりで申し訳ありませんm(__)m
どなたか私の未来を占って頂けませんか？
今回は離婚の意志が固まってきています。
なんやかんやとありつつも、まだ
離婚もせず別居中ですが(宜しければ前回の質問を読んでいただければ有りがたいです)、主人が泊まりに来てる時、そーっと携帯を見たのですが、アルバムの隠しフォルダに不倫旅行の写真が見つかりました。
旅行先で。ラブホで相手の女を撮った写真です。裸や下半身の卑猥なものもあります。ただツーショットはありません。
この写真を私の携帯で写真を撮ったのですが、これは不貞の証拠で推せますか？
それとカーナビの履歴も携帯の写真で撮りました。旅行の日にちときっちり合ってます。これも証拠になりますか？
何が腹が立つかって、私が心臓の手術をする前後の一番弱ってる時に頻繁に遊びに行ってます。入院の前日にも！
悔しくて仕方がありません！
私にETCカードを作ってくれと言います。女と遊びに行くために何故私が作って主人に渡さなければ行けないのか(怒)
今は女のETCカードを持っています、財布の中にきっちり入ってました。
私も無職ですし貴方(主人)も無職ですから作れません！現金カードがあることを伝えると、知ってる！でもなー金いれとかなあかんやろ！とぬけぬけと言います。
お金が必要なときは(退職金の一部を私が持っています)ヨイショしに来て断ると凄い勢いで私を攻撃するので本当に困っています。失業保険全部一人で持って、一人で使ってるんです。生活費を入れてくれと何度も言うのですが入れず！
何に使ってるのか(怒)と言っても言いません、反対に逆ギレします。
最近、女の近くに仕事の面接を受け(他府県)採用の電話が来ました。すると私にどうしたらいい？行ってもいいんか？いずれはこっちに来る気あんねやろ？って言うのです。まだ私が待っていると、浮気はバレてないと思ってるのだと思います。
本当に主人のむちゃくちゃな態度が限界なんですが、まだ弁護士さんと話ができてない状態なので、浮気の事等を話するのを我慢してます。写真を見てから特に苦しくて仕方がありません。
こんな私に未来は有りますか？
主人1967*2*16生 A型 私1965*5*9生AB型
どなたか私の未来を占って頂けませんか？
今回は離婚の意志が固まってきています。
なんやかんやとありつつも、まだ
離婚もせず別居中ですが(宜しければ前回の質問を読んでいただければ有りがたいです)、主人が泊まりに来てる時、そーっと携帯を見たのですが、アルバムの隠しフォルダに不倫旅行の写真が見つかりました。
旅行先で。ラブホで相手の女を撮った写真です。裸や下半身の卑猥なものもあります。ただツーショットはありません。
この写真を私の携帯で写真を撮ったのですが、これは不貞の証拠で推せますか？
それとカーナビの履歴も携帯の写真で撮りました。旅行の日にちときっちり合ってます。これも証拠になりますか？
何が腹が立つかって、私が心臓の手術をする前後の一番弱ってる時に頻繁に遊びに行ってます。入院の前日にも！
悔しくて仕方がありません！
私にETCカードを作ってくれと言います。女と遊びに行くために何故私が作って主人に渡さなければ行けないのか(怒)
今は女のETCカードを持っています、財布の中にきっちり入ってました。
私も無職ですし貴方(主人)も無職ですから作れません！現金カードがあることを伝えると、知ってる！でもなー金いれとかなあかんやろ！とぬけぬけと言います。
お金が必要なときは(退職金の一部を私が持っています)ヨイショしに来て断ると凄い勢いで私を攻撃するので本当に困っています。失業保険全部一人で持って、一人で使ってるんです。生活費を入れてくれと何度も言うのですが入れず！
何に使ってるのか(怒)と言っても言いません、反対に逆ギレします。
最近、女の近くに仕事の面接を受け(他府県)採用の電話が来ました。すると私にどうしたらいい？行ってもいいんか？いずれはこっちに来る気あんねやろ？って言うのです。まだ私が待っていると、浮気はバレてないと思ってるのだと思います。
本当に主人のむちゃくちゃな態度が限界なんですが、まだ弁護士さんと話ができてない状態なので、浮気の事等を話するのを我慢してます。写真を見てから特に苦しくて仕方がありません。
こんな私に未来は有りますか？
主人1967*2*16生 A型 私1965*5*9生AB型
未来はありますか？の質問の回答は、今のままだとありません。寄りを戻す方法も現状だと無理とおもわれます。だとすると離婚することです。離婚理由は別居が１年以上あれば理由になりますから、浮気より充分な理由です。そして、総財産の半分が権利です。弁護士に相談してきっちりと財産分与して別れることです。そして、貴女自身が自立することです。そうすれば未来は広がるでしょう。
妊娠して退職、失業保険の受け取り方について。
退職したのですが、妊娠中は失業保険受けられないとのことで
期間の延長をするよう薦められたのですが、期間を延長し子供が産まれた後はどのよ
うな流れで失業保険を受け取れますか？
来年から旦那の扶養に入ることになるのですがその場合失業保険受けられませんか？
どのようにすれば給付金を頂けるでしょうか｡
退職したのですが、妊娠中は失業保険受けられないとのことで
期間の延長をするよう薦められたのですが、期間を延長し子供が産まれた後はどのよ
うな流れで失業保険を受け取れますか？
来年から旦那の扶養に入ることになるのですがその場合失業保険受けられませんか？
どのようにすれば給付金を頂けるでしょうか｡
妊娠のため退職した場合で、６ヶ月以内に出産する場合には、基加入の健康保険から休業手当が出るはずです。
時効は２年です。お近くの社会保健所でお尋ね下さい。
パンフ等にその旨載ってってます。
妻のことですが、私は社会保健所でよく説明されず、それでも払うはずだ､権利があるはずだと思い調べ上げ、１年掛けて支給を受けました。基職場の証明も必要です。
勿論、出産手当ももらえます。
頑張って下さいね。
妊娠しての自己退職は失業ではありません。
失業保険の給付は難しいと思います。
別の制度である､出産理由の休業補償の給付が妥当だと思います。お確かめ下さい。
時効は２年です。お近くの社会保健所でお尋ね下さい。
パンフ等にその旨載ってってます。
妻のことですが、私は社会保健所でよく説明されず、それでも払うはずだ､権利があるはずだと思い調べ上げ、１年掛けて支給を受けました。基職場の証明も必要です。
勿論、出産手当ももらえます。
頑張って下さいね。
妊娠しての自己退職は失業ではありません。
失業保険の給付は難しいと思います。
別の制度である､出産理由の休業補償の給付が妥当だと思います。お確かめ下さい。
給与遅配の悪質な会社に対してどう戦えばいいでしょうか？
今年５月に入社。不動産会社。戸建て建売事業。給料は２５日締めの月末払い。
６月分給与が１０日遅配。
７月分給与が８月２７日まで遅配。しかも６割程度しか支払われず・・・。
９月８日に、給与の遅配を理由に自己都合で退社。同時に労基署に相談。
労基署より、会社に指導。会社は１２月末まで分割で支払うと回答。
９月末に７月分の残りの給与が支給される。
会社からは具体的な支払いの話（いつ、いくら払う）はないのですが、労基署には毎月月末に払うと回答しているみたいです。
年末まで待つしかないのでしょうか？今のところ考えてる手段は・・・・。
①労基署に告訴・・・・９月末に一部支給されてるし、素人の書く告訴状を労基署が受理してくれるのか不安。
②少額訴訟・・・・・審理は１日で済むとはいえ結局２ヶ月くらいかかるし、本裁判まで持っていかれるともっと長期化しそう・・・。
③支払督促・・・・・これも本裁判に持ち込まれるおそれあり。
④おとなしく年末まで待つ・・・・倒産するかも!?
どう行動するのがベターでしょうか？現在無職で求職中です。失業保険はこの会社に入社する前にもらい、その後４ヶ月くらいしかかけてないのでもらえないと思います。貯えもあるのですぐにお金をもらわないと生活できないというわけではありません。良い知恵があればお貸しください。
今年５月に入社。不動産会社。戸建て建売事業。給料は２５日締めの月末払い。
６月分給与が１０日遅配。
７月分給与が８月２７日まで遅配。しかも６割程度しか支払われず・・・。
９月８日に、給与の遅配を理由に自己都合で退社。同時に労基署に相談。
労基署より、会社に指導。会社は１２月末まで分割で支払うと回答。
９月末に７月分の残りの給与が支給される。
会社からは具体的な支払いの話（いつ、いくら払う）はないのですが、労基署には毎月月末に払うと回答しているみたいです。
年末まで待つしかないのでしょうか？今のところ考えてる手段は・・・・。
①労基署に告訴・・・・９月末に一部支給されてるし、素人の書く告訴状を労基署が受理してくれるのか不安。
②少額訴訟・・・・・審理は１日で済むとはいえ結局２ヶ月くらいかかるし、本裁判まで持っていかれるともっと長期化しそう・・・。
③支払督促・・・・・これも本裁判に持ち込まれるおそれあり。
④おとなしく年末まで待つ・・・・倒産するかも!?
どう行動するのがベターでしょうか？現在無職で求職中です。失業保険はこの会社に入社する前にもらい、その後４ヶ月くらいしかかけてないのでもらえないと思います。貯えもあるのですぐにお金をもらわないと生活できないというわけではありません。良い知恵があればお貸しください。
1.告訴状は書式自由ですし、わりとどうでもいいです。しかしながら、労基署は刑事手続には非常～～～に消極的です。「労働基準法違反容疑で逮捕」なんていうニュース、聞きませんでしょ？
2.ご懸念のとおりだと思います。
3.ご懸念のとおりだと思います。
4.貴方と会社の財務状況が分かりかねますが、分割でも支払いが途絶えないのであればそれでもよろしいのではないでしょうか？支払いが途絶えたときには即提訴できるように準備を進めておくのがよいかもしれません。
2.ご懸念のとおりだと思います。
3.ご懸念のとおりだと思います。
4.貴方と会社の財務状況が分かりかねますが、分割でも支払いが途絶えないのであればそれでもよろしいのではないでしょうか？支払いが途絶えたときには即提訴できるように準備を進めておくのがよいかもしれません。
１０月妊娠して１１月で退職しました。１２月に流産したので急いで旦那の扶養に入り保険証をつくりました。流産したので、失業保険延長を解除し、失業保険給付の為に手続きして講習会も出て、認定日を迎えます。所が、知り合いから扶養に入ると失業保険の手続きをしてはいけないと聞きました。。もらったら扶養からはずされると。。。
扶養に入ってはいけないと全く知りませんでした！！！！！！
でも扶養に入るともらえないなんてハローワークでも言われなかったのに。
仕事がない人間に国民保険を払えってことですか。。。もしくは保険証なしでいなくちゃいけないんですか。。。
扶養に入ってはいけないと全く知りませんでした！！！！！！
でも扶養に入るともらえないなんてハローワークでも言われなかったのに。
仕事がない人間に国民保険を払えってことですか。。。もしくは保険証なしでいなくちゃいけないんですか。。。
正確に言うと失業保険をもらったから扶養を抹消しなくてはいけないのではなくて、
失業保険の日額が３６１２円を超えたら扶養を抹消しなくてはいけないのです。
何故かというと、日額３６１２円は年収換算にすると１３０万円（３６１２×３０×１２）を超えてしまうんですね。
その月の収入が１２ヶ月続いた時、１３０万円を超える場合は扶養を抹消しなくてはならないと健康保険の規定の方で決まっているので抹消が必要です。
（失業中でも、失業保険という収入があるという考えに基いています）
ですから、失業保険の日額を確認し、３６１２円以上でしたら、失業保険受給中は扶養を抹消してください。
その間は、失業保険給付金の中からご自分で、国民年金、国民健康保険の支払をする必要があります。
失業保険の日額が３６１２円を超えたら扶養を抹消しなくてはいけないのです。
何故かというと、日額３６１２円は年収換算にすると１３０万円（３６１２×３０×１２）を超えてしまうんですね。
その月の収入が１２ヶ月続いた時、１３０万円を超える場合は扶養を抹消しなくてはならないと健康保険の規定の方で決まっているので抹消が必要です。
（失業中でも、失業保険という収入があるという考えに基いています）
ですから、失業保険の日額を確認し、３６１２円以上でしたら、失業保険受給中は扶養を抹消してください。
その間は、失業保険給付金の中からご自分で、国民年金、国民健康保険の支払をする必要があります。
寿退社しましたが、結婚破談。「休職期間の理由」で悩んでいます。
私は今年の4月に12年務めていた会社を寿退社いたしました。
ですが事情があり、8月頃婚約解消になりました。
結婚したら彼の仕事を手伝う事になっていたので、会社を退職しましたが、また仕事を探す事になりました。
年齢は今年で31歳、前職は一般事務の仕事をしていました。パソコンはエクセル・ワードがある程度できる位で特にスキルがないので、状況はかなり厳しいとわかってはいますが、できれば正社員で就職を考えています。
8月にハローワークに行き、失業保険の手続きは済ませましたが、体調を崩してしまった事もあり、これから就職活動をします。
そこで今悩んでいるのが「前社の退職理由」と「この半年間無職だった理由」を面接の時になんと説明したらいいか、です。
真実の理由を告げれば、面接官の心証も悪くなりそうですし、かといって何か他に理由を・・・と考えてはいるのですが、どうしても思いつきません。
他にも私と同じ悩みを持つ方がいないかと探してみたところ
「婚約者が死んだことにする」や「親が病気で介護する為」など理由があったのですが・・・
できればこれ意外の理由で、何か良いお考えがあれば、教えて頂きたいのです。
長文で申し訳ありません。
アドバイスをよろしくお願いいたします。
私は今年の4月に12年務めていた会社を寿退社いたしました。
ですが事情があり、8月頃婚約解消になりました。
結婚したら彼の仕事を手伝う事になっていたので、会社を退職しましたが、また仕事を探す事になりました。
年齢は今年で31歳、前職は一般事務の仕事をしていました。パソコンはエクセル・ワードがある程度できる位で特にスキルがないので、状況はかなり厳しいとわかってはいますが、できれば正社員で就職を考えています。
8月にハローワークに行き、失業保険の手続きは済ませましたが、体調を崩してしまった事もあり、これから就職活動をします。
そこで今悩んでいるのが「前社の退職理由」と「この半年間無職だった理由」を面接の時になんと説明したらいいか、です。
真実の理由を告げれば、面接官の心証も悪くなりそうですし、かといって何か他に理由を・・・と考えてはいるのですが、どうしても思いつきません。
他にも私と同じ悩みを持つ方がいないかと探してみたところ
「婚約者が死んだことにする」や「親が病気で介護する為」など理由があったのですが・・・
できればこれ意外の理由で、何か良いお考えがあれば、教えて頂きたいのです。
長文で申し訳ありません。
アドバイスをよろしくお願いいたします。
真実の理由は直接面接官の心証を害するものにはなりませんが、質問者さんの表情が暗くなることで面接の場の雰囲気が悩み相談と化しそうで、そのことが懸念材料には違いないです。
ですので、「慶事の予定で準備のため退職しましたが、肝心の予定が消えました」とあっけらかんと申し立てることに抵抗があれば、
＊「一度息抜きをしてみたい衝動に駆られた」
＊「前職の業績が振るわなくなり、退職勧奨一歩手前の状態になったので自ら身を引いた」
などを創作のうえ、細かい場面設定を考えておくことになります（突っ込まれるでしょうから）。
表情を暗くしないことが一番のポイントです。先方は退職理由の説明をおおよそ額面通りに受け取ってくれず、突っ込んで真相を質そうとして来ますから、そこで動揺が表情に出たら万事休します・・・
…ご健闘を＆ぐっどらっく★
ですので、「慶事の予定で準備のため退職しましたが、肝心の予定が消えました」とあっけらかんと申し立てることに抵抗があれば、
＊「一度息抜きをしてみたい衝動に駆られた」
＊「前職の業績が振るわなくなり、退職勧奨一歩手前の状態になったので自ら身を引いた」
などを創作のうえ、細かい場面設定を考えておくことになります（突っ込まれるでしょうから）。
表情を暗くしないことが一番のポイントです。先方は退職理由の説明をおおよそ額面通りに受け取ってくれず、突っ込んで真相を質そうとして来ますから、そこで動揺が表情に出たら万事休します・・・
…ご健闘を＆ぐっどらっく★
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