失業保険について質問です。
最初の手続き後7日後に初回講習を受けると聞いて、初回認定日までに職が決まった場合基本手当てや再就職手当ては貰えないですか？
認定日までに面接を受けよう
と思ってるのですが、そうした場合手続きしない方がいいんですかね？
8月20日に仕事を自己都合で辞めて2週間くらい休んでから面接を受けに行こうと思っていたのですが、手続きはしといたほうがと進められたのですが貰えないのであれば手続きする必要がないかなと思ったので…
ということで上の質問になります。
分かりづらいかとは思いますが
お答えお願い願えたいです。
最初の手続き後7日後に初回講習を受けると聞いて、初回認定日までに職が決まった場合基本手当てや再就職手当ては貰えないですか？
認定日までに面接を受けよう
と思ってるのですが、そうした場合手続きしない方がいいんですかね？
8月20日に仕事を自己都合で辞めて2週間くらい休んでから面接を受けに行こうと思っていたのですが、手続きはしといたほうがと進められたのですが貰えないのであれば手続きする必要がないかなと思ったので…
ということで上の質問になります。
分かりづらいかとは思いますが
お答えお願い願えたいです。
自己都合退職による失業手当、再就職手当について。
前職の離職票が届いてハローワークへ求職者給付（失業手当）の手続きをした日から待機期間（通算7日間）満了後給付制限期間（三ヶ月）があります。（この間は失業手当は支給されません。）
待機期間中面接をすること自体は問題はありません。
ただすぐに再就職が決まれば失業手当も、再就職手当も支給されません。
また給付制限期間の最初の一ヶ月はハローワーク等の紹介による就職でなければ再就職手当は支給されません。（条件の一つにあります）
ただ前職の離職票が届いてまだ再就職が決まっていなければハローワークへの手続きだけはされた方がいいと私も思います。
手続き後もしハローワークの紹介で面接、再就職でき条件に全てクリアすれば再就職手当も支給されますし。
前職の離職票が届いてハローワークへ求職者給付（失業手当）の手続きをした日から待機期間（通算7日間）満了後給付制限期間（三ヶ月）があります。（この間は失業手当は支給されません。）
待機期間中面接をすること自体は問題はありません。
ただすぐに再就職が決まれば失業手当も、再就職手当も支給されません。
また給付制限期間の最初の一ヶ月はハローワーク等の紹介による就職でなければ再就職手当は支給されません。（条件の一つにあります）
ただ前職の離職票が届いてまだ再就職が決まっていなければハローワークへの手続きだけはされた方がいいと私も思います。
手続き後もしハローワークの紹介で面接、再就職でき条件に全てクリアすれば再就職手当も支給されますし。
仕事を辞めたいが貯金がありません
今働いている仕事が精神的にかなりつらく退職を考えています。
自分の能力不足で仕事を完遂できないというのが理由です。
少し調べたのですが、自分は自己都合の退職なので三カ月間はお金を受給できそうにありません。
その間、家賃や食費をどうしようか悩んでいます。
失業保険が給付されるまでの間、バイトなどをしてもよいのでしょうか？
今働いている仕事が精神的にかなりつらく退職を考えています。
自分の能力不足で仕事を完遂できないというのが理由です。
少し調べたのですが、自分は自己都合の退職なので三カ月間はお金を受給できそうにありません。
その間、家賃や食費をどうしようか悩んでいます。
失業保険が給付されるまでの間、バイトなどをしてもよいのでしょうか？
今の仕事は無理で、アルバイトなら生活費を稼げるのですか？
自己都合退職での雇用保険（失業保険）は受給が始まるまでに3ヶ月半～4ヶ月かかります。
その間に今と同じぐらいの給料のアルバイトをすれば失業状態とは認められずに雇用保険の受給はできなくなります。
週20時間以内、月14日以下のアルバイトでは家賃や食費・光熱費等の生活費を稼げますか？
なので4ヶ月間は生活出来るだけのお金を貯めてから辞めることです。
自己都合退職での雇用保険（失業保険）は受給が始まるまでに3ヶ月半～4ヶ月かかります。
その間に今と同じぐらいの給料のアルバイトをすれば失業状態とは認められずに雇用保険の受給はできなくなります。
週20時間以内、月14日以下のアルバイトでは家賃や食費・光熱費等の生活費を稼げますか？
なので4ヶ月間は生活出来るだけのお金を貯めてから辞めることです。
失業保険給付を受けるための被保険者期間についての質問です。
もらえる日数は90日でしょうか？180日でしょうか？
2004年9月1日～2007年9月末日までA㈱で正社員として働いておりました。
その翌月の
2007年10月1日～2009年12月末日までB㈱で正社員として働いておりますが業績不振により会社都合で年末退職です。
現在30歳です。
AとBは同一の事業主ではないので、いくら退職翌日に就職してその月から雇用保険に加入していたからといって算定基礎期間は5年ではなく2年なのでしょうか？
特定理由離職者ですので、求職活動をすれば翌月にいただける事は把握しております。
失業保険給付を受け取った事は一度もありません。
離職票は前回、交付を断っておりませんので交付されておりますがﾊﾛｰﾜｰｸには申請しておりません。
どうぞよろしくお願いいたします。
もらえる日数は90日でしょうか？180日でしょうか？
2004年9月1日～2007年9月末日までA㈱で正社員として働いておりました。
その翌月の
2007年10月1日～2009年12月末日までB㈱で正社員として働いておりますが業績不振により会社都合で年末退職です。
現在30歳です。
AとBは同一の事業主ではないので、いくら退職翌日に就職してその月から雇用保険に加入していたからといって算定基礎期間は5年ではなく2年なのでしょうか？
特定理由離職者ですので、求職活動をすれば翌月にいただける事は把握しております。
失業保険給付を受け取った事は一度もありません。
離職票は前回、交付を断っておりませんので交付されておりますがﾊﾛｰﾜｰｸには申請しておりません。
どうぞよろしくお願いいたします。
Ａの離職票は必要ありません。
Ｂの離職票に記載されいる離職日前6ヶ月間の賃金合計から基本手当日額を算出されます。
被保険者期間は通算されます。
5年以上の被保険者期間30歳以上、会社都合の離職で180日間の支給がされます。
※離職票が届き次第、離職票等の必要書類を持参のうえ、ハローワークで雇用保険受給手続き及び求職登録を行い、説明会・講習会等へ確実に参加、手続きから概ね1ヶ月の認定日に求職活動証明を持って認定されれば5営業日以内に基本手当×認定日前日までの日数分が指定口座に振込されます。
Ｂの離職票に記載されいる離職日前6ヶ月間の賃金合計から基本手当日額を算出されます。
被保険者期間は通算されます。
5年以上の被保険者期間30歳以上、会社都合の離職で180日間の支給がされます。
※離職票が届き次第、離職票等の必要書類を持参のうえ、ハローワークで雇用保険受給手続き及び求職登録を行い、説明会・講習会等へ確実に参加、手続きから概ね1ヶ月の認定日に求職活動証明を持って認定されれば5営業日以内に基本手当×認定日前日までの日数分が指定口座に振込されます。
教えて下さい☆
『特定理由離職者』と『自己都合退職』の違いを教えて下さい。
この度、出産を機に退職します。
失業保険受給で、『差』があるようですが…いまいち私には理解できてません。
わかりやすく教えて下さい。
『特定理由離職者』と『自己都合退職』の違いを教えて下さい。
この度、出産を機に退職します。
失業保険受給で、『差』があるようですが…いまいち私には理解できてません。
わかりやすく教えて下さい。
私も同じです。それ思ってました。
姉は30歳過ぎの派遣で５年働き寿退社で三ヶ月後失業手当てが半年出ました。
私は結婚のため寿退社＆旦那の転勤で県外になったため７年で自己都合退社です。
疑問だったのが私は正社員で、辞めたのは30歳。失業手当てが三ヶ月です。この差は？？
なんでだろう？なんでだろう…ってずっと気になってて失業率が高いから色々制度が変わったのかなぁ？と思ってたのですがやっぱり気になり国民年金などの手続きで市役所の人に聞いたらそのおばさんも『人により違いがありますねぇ…なんでだろう』と知りませんでした。でも凄く良い方でハローワークに聞きにくい質問を代わりに電話して聞いてくれました。
通常自己都合の退社（寿退社も含む)などは三ヶ月置いてから失業手当てを受け取ります。
私も寿退社だったのですが４時間かかる県外で通勤するには困難な転居が（旦那の転勤で)認められハローワークに行った次の月から失業手当てをもらいました。だから私は特定理由離職者になります。
働くのが10年以内は確か90日、10年以上は120日？とか150日？みたいです。
貰う金額は働いてた時の給料などで高い人ほど少し高く貰えるみたいです。
姉が派遣なのになんで半年なんですか？って聞いたら『それはなんでかわからないけどもしかしたら派遣切りとか契約が切れ解雇されたって理由になってるとかですかねぇ…』て曖昧な回答でした。
姉は十年くらい前、正社員で前の会社を25歳くらいの時５年で辞めその時も半年手当てが出たと言っててそれも言ったら『10年前は今の制度変わりましたねぇ。』とのことでした。
難しいですよね。不景気だから三ヶ月で仕事も見つかるかどうかって思います。
ちなみに寿退社・出産・親の介護など自分の都合で会社を辞める人は自己都合退社になるみたいです。
姉は30歳過ぎの派遣で５年働き寿退社で三ヶ月後失業手当てが半年出ました。
私は結婚のため寿退社＆旦那の転勤で県外になったため７年で自己都合退社です。
疑問だったのが私は正社員で、辞めたのは30歳。失業手当てが三ヶ月です。この差は？？
なんでだろう？なんでだろう…ってずっと気になってて失業率が高いから色々制度が変わったのかなぁ？と思ってたのですがやっぱり気になり国民年金などの手続きで市役所の人に聞いたらそのおばさんも『人により違いがありますねぇ…なんでだろう』と知りませんでした。でも凄く良い方でハローワークに聞きにくい質問を代わりに電話して聞いてくれました。
通常自己都合の退社（寿退社も含む)などは三ヶ月置いてから失業手当てを受け取ります。
私も寿退社だったのですが４時間かかる県外で通勤するには困難な転居が（旦那の転勤で)認められハローワークに行った次の月から失業手当てをもらいました。だから私は特定理由離職者になります。
働くのが10年以内は確か90日、10年以上は120日？とか150日？みたいです。
貰う金額は働いてた時の給料などで高い人ほど少し高く貰えるみたいです。
姉が派遣なのになんで半年なんですか？って聞いたら『それはなんでかわからないけどもしかしたら派遣切りとか契約が切れ解雇されたって理由になってるとかですかねぇ…』て曖昧な回答でした。
姉は十年くらい前、正社員で前の会社を25歳くらいの時５年で辞めその時も半年手当てが出たと言っててそれも言ったら『10年前は今の制度変わりましたねぇ。』とのことでした。
難しいですよね。不景気だから三ヶ月で仕事も見つかるかどうかって思います。
ちなみに寿退社・出産・親の介護など自分の都合で会社を辞める人は自己都合退社になるみたいです。
失業保険について教えてください。
大学卒業後３年間正社員で働き、
退職直後に今の会社に入り、４年勤めて４月末で退職することになりました。
前の会社の離職票が見つからないのですが、
もしこのまま見つからず、今の会社の離職票だけしかない場合、
支給額、支給期間など、何か変わりますか？
前の会社と今の会社の離職票２枚あった方が良いのでしょうか？
置いていたはずの場所になく、あせって探しています。。
大学卒業後３年間正社員で働き、
退職直後に今の会社に入り、４年勤めて４月末で退職することになりました。
前の会社の離職票が見つからないのですが、
もしこのまま見つからず、今の会社の離職票だけしかない場合、
支給額、支給期間など、何か変わりますか？
前の会社と今の会社の離職票２枚あった方が良いのでしょうか？
置いていたはずの場所になく、あせって探しています。。
失業保険金というのは、
「仕事を辞めて、次の仕事が見つかるまで」の期間
もらえるお金です。
前職の離職表は、全く関係ありません。
また、ハローワークに行って、手続きをした後、
講習会みたいなのに行って、何ヵ月後からかに
お金が振り込まれるシステムなので、すぐに
お金が入ってくる訳ではありませんよ。
一度、詳しく調べてみた方が良いと思います。
「仕事を辞めて、次の仕事が見つかるまで」の期間
もらえるお金です。
前職の離職表は、全く関係ありません。
また、ハローワークに行って、手続きをした後、
講習会みたいなのに行って、何ヵ月後からかに
お金が振り込まれるシステムなので、すぐに
お金が入ってくる訳ではありませんよ。
一度、詳しく調べてみた方が良いと思います。
雇用保険について教えてください。2月1日から3月17日までパートをしており退職し、離職票とやらを１，２の二部頂きました。①失業保険って受給できるのですか？②また今後のためにどれくらいつとめたら失業保険
受給対象でしょうか？昔は半年だったが気がしますが・・・今は1年かな、パンフレットを見るとそんな感じが。教えてください。、
受給対象でしょうか？昔は半年だったが気がしますが・・・今は1年かな、パンフレットを見るとそんな感じが。教えてください。、
こんにちは、、
私は４４歳の失職者です。１月末に会社が倒産して、現在就活中です。
２月１日から３月１７日の働き方で、雇用保険に加入していた（＝失業保険が貰える資格がある）かが判ります。雇用保険に入っていなければ失業保険は貰えません
＜雇用保険の加入条件＞
１）週の所定労働時間が２０時間以上である事
２）３１日以上雇用される事が見込まれる事
３）労働条件が雇用契約書、雇用通知書等に明確に定められている事
です
１）でだいたい判ると思いますが、給与明細に「雇用保険」の欄があります。そこに天引き額が書かれていれば雇用保険に入っていたことになります
上記を踏まえて、失業保険が貰えるか否かを確認する必要があります
それは、離職の方法（会社都合なのか自己都合）と離職日以前の雇用保険の支払い状態によります
〇原則として離職日以前２年間に１２ヶ月以上被保険者期間（１１日以上働いていた月がカウントの対象になります）として雇用保険を払っていた人
但し、倒産・解雇等による離職、期間の定めのある労働契約が更新されなかった事などで離職した人は離職日以前１年間に６ヶ月以上被保険者期間があった人 となっています
fat_korochanさんのご質問だけですと失業保険が貰えるための被保険者期間を満たしていないので、貰う事はできないです
２月１日以前に働いていた（雇用保険を払っていた）事はありませんか？
２月１日に働き出したとの事ですが、それ以前の一年間（２０１２年１月３１日〜２０１３年１月３１日）に雇用保険を支払った仕事をしていて、何らかの理由で離職、２月１日までに雇用保険を貰っていなかった場合は、前の会社で払っていた雇用保険の支払期間を通算する事が出来ます。
離職票は戴いたとの事ですが、雇用保険被保険者証（横長の紙切れ）は戴きましたか？失業保険を貰うため（認定を受ける）にはこの保険証をハローワークに登録する際に持参する必要があります。
私は前の会社が倒産して返却してもらえなかったので、私が住んでいる住所の管轄ハローワークから再発行してもらいました
私は４４歳の失職者です。１月末に会社が倒産して、現在就活中です。
２月１日から３月１７日の働き方で、雇用保険に加入していた（＝失業保険が貰える資格がある）かが判ります。雇用保険に入っていなければ失業保険は貰えません
＜雇用保険の加入条件＞
１）週の所定労働時間が２０時間以上である事
２）３１日以上雇用される事が見込まれる事
３）労働条件が雇用契約書、雇用通知書等に明確に定められている事
です
１）でだいたい判ると思いますが、給与明細に「雇用保険」の欄があります。そこに天引き額が書かれていれば雇用保険に入っていたことになります
上記を踏まえて、失業保険が貰えるか否かを確認する必要があります
それは、離職の方法（会社都合なのか自己都合）と離職日以前の雇用保険の支払い状態によります
〇原則として離職日以前２年間に１２ヶ月以上被保険者期間（１１日以上働いていた月がカウントの対象になります）として雇用保険を払っていた人
但し、倒産・解雇等による離職、期間の定めのある労働契約が更新されなかった事などで離職した人は離職日以前１年間に６ヶ月以上被保険者期間があった人 となっています
fat_korochanさんのご質問だけですと失業保険が貰えるための被保険者期間を満たしていないので、貰う事はできないです
２月１日以前に働いていた（雇用保険を払っていた）事はありませんか？
２月１日に働き出したとの事ですが、それ以前の一年間（２０１２年１月３１日〜２０１３年１月３１日）に雇用保険を支払った仕事をしていて、何らかの理由で離職、２月１日までに雇用保険を貰っていなかった場合は、前の会社で払っていた雇用保険の支払期間を通算する事が出来ます。
離職票は戴いたとの事ですが、雇用保険被保険者証（横長の紙切れ）は戴きましたか？失業保険を貰うため（認定を受ける）にはこの保険証をハローワークに登録する際に持参する必要があります。
私は前の会社が倒産して返却してもらえなかったので、私が住んでいる住所の管轄ハローワークから再発行してもらいました
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